30ოქტ HR სიახლეები კომპანიის სწრაფი ზრდა: როგორ მოვამზადოთ გუნდი და სამუშაო პროცესები ზრდისთვის? კომპანიის სწრაფი ზრდა ახალი შესაძლებლობების გაჩენას უკავშირდება - იზრდება მომხმარებლების რაოდენობა, ფართოვდება საქმ... სრულად
29ოქტ HR სიახლეები One Point Future Talent Scholarship – CSR ინიციატივა ახალგაზრდების მხარდასაჭერად One Point, როგორც გაეროს გლობალური შეთანხმების (UN Global Compact) ქსელის წევრი, ახალგაზრდების განათლებისა და პროფე... სრულად
25ოქტ HR სიახლეები ახალი თანამშრომლის ადაპტაცია: როგორ გავამარტივოთ ახალი თანამშრომლის ადაპტაციის პერიოდი? შესაფერისი კანდიდატის მოძიებასა და შერჩევაში კომპანიები მნიშვნელოვან დროსა და რესურსს დებენ, თუმცა წარმატებული შერჩ... სრულად
01ოქტ HR სიახლეები 7 ნიშანი, რომ გუნდში პრობლემა სისტემურია და არა ინდივიდუალური როდესაც გუნდში პრობლემა ჩნდება, მიზეზს ხშირად კონკრეტულ თანამშრომელში ეძებენ. ვინ ვერ შეასრულა დავალება, არ გამოიჩი... სრულად
23სექ HR სიახლეები რატომ ვერ პოულობენ კომპანიები სასურველ კანდიდატებს ბევრი ვაკანსიის მიუხედავად? ხშირად კომპანია აწესებს კონკურენტულ ანაზღაურებას, კანდიდატებს სთავაზობს ჯანმრთელობის დაზღვევას, ბონუსებსა და კარგ ს... სრულად
01სექ HR სიახლეები განათლებიდან კარიერამდე - თანამშრომლობა, რომელიც სტუდენტებს რეალურ შესაძლებლობებთან დააკავშირებს One Point-მა და ქართულ-ამერიკულმა უნივერსიტეტმა (GAU) ურთიერთთანამშრომლობის მემორანდუმი გააფორმეს. სრულად
31აგვ HR სიახლეები გუნდის რესურსების ამოწურვა: როდესაც სამუშაო მოთხოვნები გუნდის შესაძლებლობებზე მეტია გუნდის გადაწვა უეცრად თითქმის არასდროს იწყება. პროცესი ნელ-ნელა, თითქმის შეუმჩნევლად ვითარდება – ყოველდღიურად იმატე... სრულად
26აგვ HR სიახლეები კომპანიის ზრდის ბარიერები: რატომ ვერ იზრდება კომპანია, როდესაც მისი პროდუქტი ბაზრის მოთხოვნებს პასუხობს? ბევრი დამფუძნებელი საკუთარ საქმეს იმ მყარი რწმენით იწყებს, რომ თუ მათი პროდუქტი ან სერვისი მაღალი ხარისხისაა, წარმა... სრულად
30ივლ HR სიახლეები გლობალური HR მენეჯმენტი: საერთაშორისო სამუშაო ძალის მართვის გამოწვევები და გადაჭრის გზები კომპანიის საერთაშორისო ბაზარზე გასვლა მხოლოდ ბიზნესის გეოგრაფიულ გაფართოებას არ ნიშნავს. სრულად
